RECRUIT

採用情報

4人の先輩社員 4人の先輩社員

ONE TEAM 未来を切り拓く

私たちが君に出会う。
君が考え、君の意志と行動をチームで発揮する。
ひとり一人の一歩を集めて、
ONE TEAMとしての大きな一歩に

ロールを持った作業員二人
01

サンレックス工業で働く

私たちサンレックス工業は、
従業員皆で協力し合い、支え合いながら実直にものづくりに取り組んでいます。
自分自身のプライベートの時間もきちんと持ち、充実させることで、より良い仕事ができるように取り組んでいます。

採用・勤務状況

新卒/第2新卒・中途入社
人数比

新卒入社56% 中途入社44%

採用後3年定着率

89%

平均勤続年数

15年

居住エリア

  • 四日市55%
  • 三重県と愛知県の地図

各種データは 2021/3/31 時点のもの

休みやすさ

月平均残業時間(2018-2021年度)

10時間

平均有給消化日数(2018-2021年度)

11~14日

半日有給取得制度

最大30回/年(有給付与日数以内)

休みの日何してる?

  • ゴルフ、スケボーなど
  • ロードバイク、ワインなど
  • ネコと遊ぶ、ショッピングなど
02

先輩インタビュー

#01
2011年入社・製造 生産所属の先輩

製造 生産 2011年入社

生産状況と設備のパトロールを行い、計画通り生産が進んでいるかをチェックしています

#02
2020年入社・製造 生産所属の先輩

製造 生産 2020年入社

原反と呼ばれる大きいロールから、販売用のロールサイズに切り分けるなど加工業務を行っています

#03
1998年入社・製造 生産所属の先輩

製造 生産 1998年入社

不織布の生産に関して、班長として、現場がスムーズにまわるように立ち回って仕事を行っています

#04
2018年入社・製造 生産所属の先輩

製造 生産 2018年入社

フィルターに使用される不織布の生産・加工を行っています

#05
1998年入社・保全技術の先輩

保全技術 1998年入社

機械設備のメンテナンスに関して統括し、生産に影響が出ないようにスピーディーに対応しています

#06
2014年入社・保全技術の先輩

保全技術 2014年入社

機械設備のトラブル・故障に対して、修理や対応を行います

#07
2009年入社・人事 総務所属の先輩

人事 総務 2009年入社

給与、社会保険業務など、人事・総務の業務を幅広く担当し、社員の皆さんをサポートしています

#08
2021年入社・製造 事務所属の先輩

製造 事務 2021年入社

資材の発注・購買処理、その他記録類チェック、管理など生産現場に関するサポートを行っています

Q1.仕事のやりがいや醍醐味、面白さは?

#02 製造 生産
#02 製造 生産

私は生産担当ですが、まだまだ入社して日が浅いので、覚えることがたくさんの毎日です。その中で班長から指導してもらいながらですが、昨日できなかったことが、できるようになり、できることが増えていくことにやりがいを感じています。

#03 製造 生産
#03 製造 生産

ミスなくトラブルなく、ケガなく生産を行うことができるということ、日々安定して生産し、世の中に不織布を届けられるということは、とても嬉しいことです。一見地味かもしれませんが、一緒に働く仲間と共に、話し合い助け合いながら働けることにやりがいを感じます。

#06 保全技術
#06 保全技術

私は、機械の保全を修理を行っていますが、機械の故障に対して、何が原因かを追求し、自分の考えた通りの原因で修理が完了できるととても嬉しいです。機械の故障は生産に影響が出てしまうので、少しでも早く、たどり着けるよう、原理原則に基づいて行動することを心がけるようになったことが、私生活でも役立っているのも嬉しいです。自分に付加価値ができる仕事だと思います。

Q2.仕事に対しての悩み、大変なこと、苦労したことは?

#01 製造 生産
#01 製造 生産

不具合など、決まった条件では生産できないこともあるので、そのたびに試行錯誤を行います。なかなかうまく行かないときはやはり辛いです
安全第一と考え、慌てていても一呼吸を置いて作業を行い、落ち着いて作業することで、解決の糸口を見つけたり、さらなるトラブルを回避したりして乗り越えています。

#07 人事 総務
#07 人事 総務

給与・賞与計算、社会保険業務、年末調整などという仕事の内容から、年一回しかない業務も多数あり、完璧に覚えるまでとても苦労しました
給与など処理期限がある中で、そこに期限のある他業務の期日が重なると追い込まれてしまいがちなのも大変ですね。でも、話しやすい環境なので、気分転換しながら、上手く切り替えるようにしています!

#05 保全技術
#05 保全技術

機械設備のメンテナンスという職種である以上、24時間工場が稼働しているため、何か工場で機械トラブルが起これば、急な問合せや夜間に呼び出しがあるのが、大変ですね
トラブルを解決できたときの楽しさや、貢献できた喜びがあるので、大変でも乗り越えていけています。

Q3.入社前と入社後の印象の違いは?

#04 製造 生産
#04 製造 生産

まだ、不織布がどういうものかもあまりよくわかっていない状態で入社し、なんだかあんまり身近なものに携わっている感覚がなかったです。しかし、働く中でとても生活に密着したものづくりに携わっているということを知りました。私が関わっているのは、コーヒーのフィルターとかマスクのフィルターに使われる不織布なんです。馴染みのあるものですよね。
そんな日常生活を支えるものづくりに携われるということに、とてもやりがいを感じました

#06 保全技術
#06 保全技術

入社前は、固い会社なのかな?という印象が強かったです。軍隊みたいなところかと思っていました(笑)。
だけど、実際に入社してみると、職場の雰囲気は柔らかくて、先輩や同僚に仕事の悩みも相談できたり、お互い助け合ったりできて、とても働きやすいです。プライベートでも遊びに行ったりと公私ともに仲良くできる仲間を得られたのが嬉しいです

#01 製造 生産
#01 製造 生産

大きい工場なので、たくさんの人が工場内にいると思っていたので、意外と少ない人数で一つのプラントを動かしていることにびっくりしました。もちろん変に絞って少ないとかではなく、少ない人数でもきちんと回るような体制ですよ。イメージと違ったので、とても印象に残っています。

Q4.社内の雰囲気や、社風についてはどう思いますか?

#02 製造 生産
#02 製造 生産

話しやすい職場です。私は、入社して間もないので、一番下の立場なわけですが、先輩に質問したいけど…とちょっと迷ってしまうときなどでも、先輩から声をかけていただき、助けていただきました。また、話しかけやすい雰囲気も作ってくださっていて、自分からも話しかけやすく、一人で変に悩んで抱え込んでしまうことがないので、とても助かっています。

#08 製造 事務
#08 製造 事務

私自身が人見知りなので、誰に頼れば良いかわからず、困っていたのですが、先輩から声をかけてもらったことがきっかけで、とても救われました。上司とも話しやすく、報連相しやすい雰囲気なので、とても仕事がやりやすいですね
お休みを取るのでも、部署内で快く受け入れてくださるおかげで、子どものことにも時間を使えるのが嬉しく、子育て世代にも優しい環境だなと感じます。

#03 製造 生産
#03 製造 生産

先輩、上司にあたる方は、後輩、部下の声をきちんと聞くことができるように、後輩の気持ちになって行動している方ばかりだと思います。
私自身、入社当時、仕事のやり方や人間関係で大変だった時期があったので、後輩に同じ想いはしてほしくないなと思って、行動しています。少しでもやりやすいと思ってもらえていると嬉しいなと思います。

Q5.サンレックス工業の好きなところは?

#04 製造 生産
#04 製造 生産

正直なところを言うと…やはり安定して働ける点と、福利厚生が充実しているところが好きです。
コロナ前は食事会などもありましたし、職場の皆との交流が図れる場を設けてくれるところも本当に助かりました。
コロナ禍が過ぎれば、前みたいな機会も増えるでしょうし、それを心待ちにもしています。

#02 製造 生産
#02 製造 生産

サンレックス工業でしか作れない不織布を作っているというところが一番ですかね。
難しいものを作れるという技術力のある会社で働けているのは、嬉しいなと思っています。

#07 人事 総務
#07 人事 総務

上の人とも話しやすいところですかね。同じフロアに社長や取締役がいらっしゃるんですが、たわいのない話もしやすいです。そうやって、関係性が築きやすいことから、業務の報連相がやりやすいことに繋がり、結果、仕事がやりやすい環境が整っているんじゃないかと思います。

Q6.先輩・後輩のこと…どう思ってますか?

製造 生産 社歴差9年
  • 製造 生産部署の先輩後輩
  • 製造 生産部署 作業中の先輩後輩

お互い尊重し合える
関係でいたいです。
それが日々の業務・安全第一の行動に
繋がってくるはずなので。

#02 後輩
#02 後輩

先輩はとてもまじめな方で、一つ一つのことに丁寧にしっかりと取り組まれている姿勢をみると、自分も早く成長したいと思えます。まだわからないことも多く、物覚えが悪い私にも、親身になって教えてくれるのが嬉しいです。頼りがいのある先輩だと思っています!
先輩から指導してもらって、できることが増えて日々やりがいも感じますので、とても感謝しています。

#01 先輩
#01 先輩

やる気があって、まじめで熱心な後輩ですよ!何でも一生懸命取り組んでくれるので、教えがいがあります。まだ仕事に携わってから、日が浅いので覚えることがたくさんあって大変かと思いますが、ゆっくりで良いので、一つ一つモノにしていってほしいです。
説明するときなどに、ついつい難しい言葉を使ってしまうんですけど、それも含め覚えようとしてくれる姿勢がすごく嬉しいです。

保全技術 社歴差16年
  • 保全技術部署の先輩後輩
  • 保全技術部署 作業中の先輩後輩

難しい仕事でもあるからこそ、
お互い協力しあえる
関係でいたいです。

#06 後輩
#06 後輩

自分にとって先輩は最後の砦な存在です。知識も豊富で、困ったときにアドバイスを求めると的確な答えが返ってきて、とても頼りになる先輩です!

#05 先輩
#05 先輩

とても頼もしい後輩ですよ。こういう頼もしい後輩がいるからこそ、私自身がマネジメント業務に集中することができますのでありがたいですね。
ただ、まだまだ覚えてほしいことはあるので、これからの成長も期待しています!

事務 社歴差12年
  • 事務の先輩後輩
  • 事務 作業中の先輩後輩

お互い気負わず居られる関係!
プライベートでも
ランチに行く仲です。

#08 後輩
#08 後輩

苦しいときに先輩に助けて―!って気軽に相談できます。精神的な支えです。先輩に大丈夫って言ってもらうと安心できます。

##07 先輩
#07 先輩

元々短い間に詰め込んで教えたので、きちんと伝わってるかな?覚えるのは大変じゃないかな?と気になっていましたが、短期間での引継ぎにきちんとついてきてくれて、根性があるなと思いました。責任感あるなと。
そういうところが自分と似ていると感じる部分があるので親近感があります

03

ONE TEAM VOICE

現場で働く先輩社員の、サンレックス工業のONE TEAMの取り組みに関するリアルな声をお届けします。

  • 先輩・後輩が気軽に話せて
    助け合える関係が
    構築されている
  • トラブルが起こった時に
    各部署の連携を素早く
    とって解決している!
  • 部内の結束が固い!
    少数精鋭で協力し合える
    会社だなと思う
ONE TEAM
04

とある一日の
勤務スケジュール

サンレックス工業で働くスタッフのタイムスケジュールをチェック!

製造部及び保全技術部の一日の勤務スケジュール
  • 製造部の一日の勤務スケジュール
  • 保全技術部の一日の勤務スケジュール
05

メッセージ

これからサンレックス工業で一緒に働く未来の仲間へ向けた先輩社員からのメッセージです。

製造 生産部署の先輩二人その1

製造 生産

世の中の需要が高まっている製品を取り扱っているので、先が明るい会社だと思います。安定して働けますよ。
肉体労働がメインで大変なところがあるし、最初の1~2年は覚えることも多くて、苦しいこともあるけど、それを乗り越えると大きく成長できますよ!!
先輩たちが支えますので、心配いりません。お互い助けあいながら、世の中のためになる製品を作る仕事に取り組んでみませんか?

製造 生産部署の先輩二人その2

製造 生産

最初は不安かもしれませんが、入社してすぐに3か月の研修期間があるので、各部署の雰囲気を感じ取れますよ。
先輩がしっかりとコミュニケーションをとってくれるのでわからないことをどんどん解消していってほしいです。何でも気軽に疑問に思ったことは聞いてほしいですね。素直さと協調性が大切です。一緒に困ったことは解決していきましょう!

保全技術部署の先輩二人

保全技術

こんなスキルないといけないかな?とあまり難しく構えなくても、しっかり業務を教えていきますので、心配いりません。
私生活で仕事上大切な考え方である「原理原則」が役立ったりするので、自分に付加価値も付いてくる仕事なので、とてもやりがいがありますよ!
新しいプラントの立ち上げにも関われたりするので、仕事の幅も広いと思いますので、ぜひ一緒に働きましょう!

事務の先輩二人その1

事務

事務方は社内を支える仕事になります。
社内の人たちとのコミュニケーションをしっかりとっていくことが重要ですが、気さくに話せる方が多い環境なので、安心して受けてほしいです。
男女、上下関係なく気軽に話せる雰囲気なので、人見知りの人でもとけこみやすいです。ぜひ一緒にお仕事しましょう。

06

募集要項

Made In Japanの高品質の不織布を、130名の仲間と一緒に生産しませんか。

このような方を
歓迎します

  • フットワークが軽い方
  • 家族・仲間を大切に思う方
  • 考えて次の行動ができる方
  • 安全意識の高い方
  • 機械・電気の基礎知識がある方
応募前の工場見学
お気軽にどうぞ
工場見学

正社員 中途採用募集

募集職種 プラントオペレーター、工場の機械設備や電気・制御系システム保全業務
募集人数 プラントオペレーター若干名、工場の保全業務若干名
職務内容 プラントオペレーター
不織布製造プラントのオペレーション業務。
プラント運転から品質チェックまで幅広い業務となっています。
初心者の方でも、スムーズに仕事ができる様に、3か月間、基礎教育とOJTの研修を行います。

機械・電気系保全職
電計チーム、機械チームに分かれて業務を行います。不織布の生産設備だけでなく、スリッター機、各種システムとの連携、安全対策、そしてこれからの時代はDX化と、生産設備の安定・安全運転を中堅社員の精鋭が支えています。
経験を積みながら、幅広く、かつ深い知識を習得し、いつの日か職人のようになりたい人を歓迎します。
選考方法 書類選考、面接試験、適性検査
応募書類 履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状
応募方法 ハローワーク経由又は、当社に直接
※会社(工場)見学会を随時実施します。ご興味のある方は、まずご連絡ください。
選考日 随時(応募書類受理後、ご連絡いたします)
提出先及び
お問合せ先
〒512-8501 三重県四日市市朝明町1番地
サンレックス工業株式会社
管理グループ 採用担当(日置)
TEL: 059-336-2200
MAIL:Info_sr@mitsuichemicals.com

待遇と福利厚生

給与 当社社則による
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 (1) 6:45 ~ 15:00 (2) 14:45 ~ 22:00 (3) 21:45 ~ 7:00(交替勤務者)
※1年単位の変形労働時間制
又は 8:30 ~ 17:15(昼勤務者)
休日等 年間カレンダーによる定期的な休日及び特別休日(交替勤務者)
※1年単位の変形労働時間制
又は 土・日・祝日・GW・夏期・年末年始 等(昼勤務者)
教育制度 新入社員教育・フォローアップ教育・階層別教育・全社員教育等
資格取得制度有あり
福利厚生 加入保険等: 雇用保険・健康保険・厚生年金保険・確定給付企業年金
育児休業・介護休業制度有り
退職金制度有り
リゾートホテル、レジャー施設(プール、フィットネス、温泉等)法人会員